Unterstützung von schwangeren Mitarbeiterinnen

– My Baby Planner Business –

Schwangere Mitarbeiterinnen und Führungskräfte unterstützen und durch familienfreundliche Personalpolitik langfristig an Ihr Unternehmen binden

Alternde Belegschaften, Fachkräftemangel, steigende Ansprüche für work-life-balance oder die Integration internationaler Mitarbeiter – Unternehmen stehen vor vielfältigen Herausforderungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und motiviert zu binden.

Zwei Beispiele aus dem Unternehmens-Alltag:

Unsere langjährige Teamleiterin ist schwanger – wir möchten Sie auf keinen Fall verlieren und best möglich während der Schwangerschaft unterstützen. Auch während der Elternzeit möchten wir Kontakt halten, um den Wiedereinstieg so reibungslos wie möglich für alle Seiten zu ermöglichen. Durch MyBabyPlanner Business wird der Mitarbeiterin zeitaufwendige Recherchearbeit abgenommen und unsere Personalabteilung entlastet: Das neueste Elterngeld-Gesetz, der Krankenkassenantrag oder die Beratung zur Erstausstattung. Alle wichtigen Themen werden abgedeckt. Die schwangere Teamleiterin kann sich in der verbleibenden Zeit ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren und kommt auch nach der Elternzeit motiviert zurück in den Job!

Ein internationaler Mitarbeiterin unserer IT-Abteilung ist schwanger und kennt sich nicht im deutschen Gesundheits- und Behördensystem aus. Die Betreuung von MyBabyPlanner gibt ihr Sicherheit und beantwortet viele Fragen, die unsere Personalabteilung nicht abdecken kann. Sie fühlt sich rundum gut beraten und ist unserem Unternehmen dadurch stark verbunden.

Unterstützung von schwangeren Mitarbeiterinnen

Mitarbeiterbindung und Motivation:
Die Services von My Baby Planner Business mit individuellen Leistungen für Ihre Mitarbeiter*innen

- Individuelle Betreuung schwangerer Mitarbeiterinnen durch die gesamte Schwangerschaft in allen organisatorischen Fragen (z.B. Hebammen-Suche, Erstausstattung, Ablauf Geburt, Mutterschutz und Elternzeit).
- Unterstützung und Beratung bei der Beantragung von allen bürokratischen Leistungen (z.B. Mutterschutzgeld, Krankenkasse, Elterngeld, Kindergeld)
- Beratung bei Wiedereinstieg, Arbeiten während der Elternzeit
- Englischsprachige Services für internationale Mitarbeiter
- Familien-Support bei internationalen Familien (z.B. Frau eines internationalen Mitarbeiters ist schwanger)
- Unterstützung bei medizinischen Fragen durch Expertenteam (deutsch, englisch und spanisch)
- unlimited Email Support bei Fragen

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Vorteile für Ihr Unternehmen:

Potential von Schwangeren erkennen und nutzen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Motivierte Mitarbeiter

Eine Entlastung der Mitarbeiterin während Schwangerschaft bringt Motivation und Engagement für den Job in der verbleibenden Zeit und darüber hinaus

Employer Branding

Employer Branding als familienfreundliches Unternehmen: Fachkräftemangel und Fluktuation entgegenwirken – Das ist strategisch erfolgreiche und nachhaltige Personalpolitik.

Mitarbeiterbindung

Wertschätzung der Mitarbeiter ist die wichtigste Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: Die Angestellte kommt nach Elternzeit motiviert und gerne zurück ins Unternehmen

Work-Life Balance

Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit durch zielgerichtete, individuelle Unterstützung und ein offenes Ohr für alle Anliegen der Schwangeren.

Freie Ressourcen

Entlastung der Personalabteilung und Führungskräfte durch gezielte Unterstützung der Schwangeren im Formular – und Antragswesen z.B. zum Elterngeldantrag

Internationale Fachkräfte gewinnen

Gewinnung und Bindung von internationalen Fachkräften durch englischsprachigen Familien-Support

Christine Hienerth
Betriebswirtin MSc und Founder von My Baby Planner

„Ich helfe Ihnen die Potentiale von schwangeren Mitarbeiterinnen zu erkennen und an Ihr Unternehmen zu binden! Damit Sie langfristig und erfolgreich Ihr Human Capital sichern.“

My Baby Planner Services

In-house Schulungen und Beratung

In house Beratung oder Schulungen möglich

International

Beratung auf Englisch und Deutsch – damit auch ihre internationalen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterstützt werden.

Online Beratung und Workshops

Geringe Kosten durch flexible online Beratung

Zeitersparnis

Schwangere Mitarbeiterinnen und Führungskräfte sparen viel Zeit durch Recherche, damit können sie sich entspannt auf ihre Tätigkeit konzentrieren

Zertifizierter Baby Planner

Professionelle Beratung als studierte Betriebswirtin mit langjähriger Erfahrung im Controlling und Finanzwesen im In-und Ausland sowie ausgebildeter Baby Planner

Individuelle Lösung für Ihr Unternehmen

Ob Kleinunternehmen, Start-up oder Konzern – wir finden die passende Unterstützung für Sie

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Schwangere Mitarbeiterinnen und Führungskräfte besser betreuen, die HR Abteilungen entlasten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern – ich helfe Ihnen dabei!

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